争做具有全球竞争力的制药企业

 

    □记者 吴剑华

    坐落在泰安高新技术产业开发区的山东京卫制药有限公司是中国最大的药用气雾剂生产企业，自1993年成立以来，公司一直专注于药用气雾剂产品的研发、生产和销售，是中国药用气雾剂行业的领航品牌。年终岁尾，记者走进山东京卫制药有限公司，采访了该公司董事长兼总经理李铁军。

    记者：上规模是企业发展壮大的必由之路，山东京卫制药有限公司在这方面做了有益的探索与尝试，请谈一下山东京卫制药有限公司当前的生产布局。

    李铁军：好的。我们目前共有东南两个生产区，位于东区的共建有2个气雾剂车间，拥有4条从瑞士引进的药用气雾剂生产线，年生产能力达5500万支。位于泰安高新区南区的主厂区占地面积约200亩，建有2个化学原料药车间，多个制剂车间。许可生产剂型包括原料药、片剂、胶囊剂、颗粒剂、吸入粉雾剂、吸入溶液制剂、口服液体制剂、外用液体制剂、软膏剂等，有多个剂型通过新版GMP认证。公司拥有异丙托溴铵吸入溶液、硫康唑喷雾剂等多个国内独家产品；百适可牌艾司西酞普兰片做为首仿药以其质优价廉深受广大临床医生和患者的认可，国内市场占有率处于领先地位。2011年9月公司与国际制药巨头强生旗下的西安杨森制药有限公司结为战略合作伙伴，成为其驰名商标达克宁品牌的授权生产商，公司的质量保证体系（cGMP）和环境和职业健康安全管理体系（EHS）获得强生的支持与认可。

    公司2010年被认定为国家级高新技术企业，拥有多项技术发明专利，被授予“中国专利山东明星企业”称号；拥有一支90多人的研发团队，主要研究方向为肺吸入制剂、呼吸系统用药、中枢神经系统用药、局部用药等。我们公司始终秉承“为大众提供健康价值”的理念，专心为消费者生产和提供“优质、优效、优价”的药品，信守以义取利的发展正道，认真履行社会公民义务，曾连续5年荣膺“山东省消费者满意单位”称号。公司拥有Oracle ERP为支撑的信息化管理系统，持续改进质量保证体系和营销服务体系，不断提高经营管理水平，努力为员工提供成长发展的优良环境，坚持走专业化、国际化之路，致力打造具有专业竞争优势和国际竞争力的中国制药品牌。

    记者：技术支撑是企业进步与升华的不竭动力，山东京卫制药有限公司具备哪些技术优势？

    李铁军：公司技术优势定位主要是药用气雾剂、喷雾剂、粉雾剂产品的研发，我们已申报多项发明技术专利。目前，公司研发实验室已经被认定为吸入制剂工程研究中心，研究中心拥有Pamasol配制灌装中试设备、英国Oxford激光成象分析仪、激光粒度分析仪、AndersonⅡ多级撞击器、NGI撞击器等吸入气雾剂专属研发设备。我公司是国内首家完成全部药用气雾剂CFCs淘汰的企业，率先获得国家食品药品监督管理局批准的HFA MDI（非CFCs吸入气雾剂）产品4个批准文号，为“保护臭氧层行动”做出了表率。我们的实验室还拥有一流的的仪器设备如美国尼高力红外分光光度计、气相色谱仪、高效液相色谱仪、紫外分光光度计等通用检验设备，并且拥有气雾剂研究专用的激光粒度测定仪、人工喉雾粒分布仪、安德森8级微粒分布测定仪、每喷雾粒均匀性测定仪等专用设备，是国内药用气雾剂研发设备较为完备的研究、检验中心。研发中心还包括原料药合成实验室、合成中试车间，能从事1升、5升、50升、500升规模的中试，能满足高压反应、低温反应、无水反应、无氧反应等中试条件；同时还具有片剂、颗粒剂、胶囊剂的1公斤、10公斤、50公斤、100公斤的中试条件。

    记者：企业文化是企业发展的内核，公司在确立与实践企业文化方面有哪些举措？

    李铁军：公司非常重视企业文化建设。我们确立了 “成为具有专业竞争优势和国际竞争力且受人尊敬的制药企业”的企业愿景（Vission）；以 “创新、品质、服务为大众创造健康价值”为企业使命（Mission）； 创立了“诚信、严谨、协作、创新” 的核心价值观（Core Values）。这些企业文化是全体员工共同的价值追求和价值评价标准，是京卫制药在成长和发展过程中坚持不懈、努力推崇的企业精神和行为准则。
    “诚信”是京卫制药的基本道德规范，其基本含义为守诺、践约、无欺。正所谓“企业信誉立业，个誉树人”。对企业而言，诚信是宝贵的无形资产；对员工而言，诚信是做人的基本准则。 
    “严谨”是认真和注重细节的代名词。严谨意味着求真务实的工作作风，意味着对工作高度负责的态度。决策求科学谨慎，计划求周密可行，管理求严格细致，执行求准确到位。 
    “协作”是指协同合作的团队精神。京卫要求所有员工必须树立团队至高无上的意识，树立大局观念，摒弃个人主义和小团体主义。管理人员更要有良好的沟通协调能力，强调协作的主动性，部门间互为客户，全公司协调一致，实现“1+1≥2”效应。 
    “创新”是企业的灵魂，是企业可持续发展的源泉，永不安于现状和不断超越自我是京卫的基本信念。创新不仅仅是技术创新和产品创新，还应注重管理创新和制度创新，而最重要的是思想观念的创新。